FLA

I perché e i come

FLA condivide il percorso di Corporate Social Responsibility comune a tutto il mondo dell'Impresa con l'obiettivo di integrare nelle proprie attività tematiche di natura etica, ambientale e sociale. L'obiettivo di "crescita collettiva" è, in primo luogo, un impegno individuale: il rispetto per l'ambiente di lavoro si traduce in una gestione equilibrata delle risorse, nello sviluppo di rapporti interpersonali di reciproca stima, nel potenziamento delle proprie attitudini in un'ottica di evoluzione personale e, di riflesso, di nuovo valore sociale.
Per queste ragioni, FLA supporta l'impegno per la tutela ambientale, incentiva la collaborazione tra le diversità e l'inclusione di culture eterogenee, favorisce la sostenibilità del lavoro, la libertà individuale e le attività pratiche e intellettuali volte al benessere della comunità, in un codice etico di ampio spettro (FLA VALUES ECOSYSTEM).
Ecco come:

• attraverso la sensibilizzazione per un uso ponderato di energia, acqua e carta sia tra i professionisti dello Studio sia tra la clientela e i collaboratori esterni. Mediante l'implementazione del programma FFE (FLA FOR EFFICIENCY) diretto e monitorato da consulenti dedicati, lo Studio sviluppa e controlla costantemente gli equilibri energetici della propria struttura massimizzando il rapporto tra efficienza e risparmio di risorse;
• garantendo ai membri dello Studio, costituito per il 50% da donne, flessibilità, sicurezza e occasioni di crescita professionale. Attraverso il programma FFD (FLA FOR DIVERSITY) lo Studio favorisce l'occupazione di genere contemperando le esigenze di crescita professionale con quelle di sviluppo personale e familiare dei propri colleghi e collaboratori offrendo strumenti di supporto assicurativo e finanziario alle professioniste madri;
• promuovendo un patto intergenerazionale basato sull'equità tra le generazioni, attraverso la valorizzazione del merito e l'inserimento dei giovani più talentuosi. Attraverso il programma FFY (FLA FOR YOUTH) lo Studio sceglie i futuri colleghi e collaboratori selezionandoli fra i migliori talenti espressi dalle Università italiane utilizzando il canale Alma Laurea o mediante l'attività di scouting dei propri soci. Attualmente FLA conta circa 20 componenti di cui oltre un terzo dei professionisti laureati con lode;
• coltivando il potenziale dei singoli membri con momenti di formazione dedicati alla loro crescita professionale. Attraverso il programma FFE (FLA FOR EDUCATION) lo Studio promuove la formazione specialistica dei propri componenti finanziando loro corsi di specializzazione e master in Italia e all'estero e diffondendo l'utilizzo del legal english attraverso corsi permanenti organizzati all'interno della struttura con docenti di madre lingua;
• promuovendo la cultura a più ampio raggio con iniziative eterogenee quali scambi formativi, ricerca e insegnamento universitario, collaborazioni scientifiche, convegni, pubblicazioni. Dal 2010 pubblica i FLA papers, approfondimenti effettuati dai colleghi e collaboratori dello Studio su tematiche di particolare rilievo affrontate nell'ambito della propria esperienza professionale;
• promuovendo l'attività sportiva, assumendo incarichi "pro bono" per l'aiuto delle fasce più deboli e aderendo ad attività benefiche e socialmente utili. Attraverso il programma FFS (FLA FOR SPORT) lo Studio promuove e favorisce momenti di aggregazione extraprofessionale sponsorizzando le squadre di calcio e beach volley spontaneamente formate dai colleghi e collaboratori dello Studio. Inoltre difende le ragioni dei più sfortunati assumendo incarichi senza scopo di lucro e partecipa attivamente agli eventi socialmente qualificanti per lo sviluppo della coscienza sociale comune.